Strategic Solutions
从场景约束出发，
形成核心解法。
我们不兜售概念，只交付系统。围绕组织流转与效率重构，将企业级 AI 能力沉淀为稳定可用的实施底座。
适用对象
HR、组织发展（OD）、高管团队
核心痛点
年度考核主观性较强，人才选拔缺乏多维客观数据，管理层难以获得动态的组织效能视角。
实施方式
重构评估链路，借助大模型提取评价关键语义，建立覆盖全周期的数字化绩效与人才图谱。
交付内容
AI 辅助的在线评估中枢、人才多维雷达图、组织效能高层管理看板。
适用对象
企业全员、合规与培训部门
核心痛点
大量隐性知识与制度文档沉淀为数据孤岛，培训成本较高、检索体验较差，沉没成本持续上升。
实施方式
整合非结构化文件，搭建向量化检索池与大模型推理节点，提供高效、基于上下文的意图问答。
交付内容
支持内部系统对接的会话引擎、动态更新的知识资产库、细粒度的数据越权拦截体系。
适用对象
业务运营、IT、行政审批
核心痛点
业务流转在多个相互隔离的系统间进行，高频次的跨平台重复操作持续占用团队生产力。
实施方式
以企业级智能体作为中枢调度，封装 API 接口，通过自然语言或条件触发完成跨系统作业。
交付内容
定制化智能体调度中台，以及可插拔的业务组件中心。
适用对象
管理决策层、商业分析中心
核心痛点
传统 BI 高度依赖人工 SQL 与仪表板开发，数据获取的迟滞，削弱了企业对市场变化的敏锐度。
实施方式
构建 Text-to-SQL 自然语言转换引擎，让管理层可直接以对话方式查询核心业务数据库。
交付内容
穿透式数据问答面板，以及自动化商业分析简报生成引擎。
Industry Verticals
不同赛道的约束条件，
需要不同实施落点。
以下四条赛道，是我们积累最深且已形成行业资产的方向。
Financial
金融银行
合规内脑、研报穿透、智能客服、反欺诈语义分析。内网隔离、等保三级、审计留痕。
- 1 亿+ 向量索引
- 字段级脱敏
- 等保三级认证
Manufacturing
高端制造
人才雷达、设备诊断、工艺知识抽取、跨厂区流程协同。覆盖万人级集团组织。
- 跨区域统一治理
- E-HR 深度对接
- 工艺知识蒸馏
Retail
连锁零售
Text-to-SQL 高管沙盘、商品智能体、门店话术教练、供应链敏捷分析。
- 百店级实测
- 经营问答快速响应
- 智能巡店质检
Consulting
专业服务
咨询智库内脑、行业研究辅助、项目交付知识固化、合规合同审阅。
- 检索结果可回溯
- 多语种并行
- 知识资产固化